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Gestión
del Talento Humano
por Competencias

Flecha 2

Conozca el modelo de Gestión del Talento Humano en las organizaciones en base a sus competencias y sus ventajas

CALENDARIO

1 de junio
Sesión de 16.30h a 20.30h

Flecha 2

LUGAR Y FORMATO

Aula Virtual mediante la herramienta Microsoft Teams

TIPO

Formación (Workshop)

HORAS DEL CURSO

4 horas
lectivas

CATEGORÍA

PRECIO E INSCRIPCIÓN

70 €

Metodología y
programa

Flecha 2

El modelo de Gestión por Competencias va más allá de la administración del personal, aportando valor a la organización en tres áreas: personas, negocio y finanzas.

Este modelo, te ayudará a analizar la teoría y la práctica de las competencias en las organizaciones, conocer las diferencias entre el enfoque tradicional y por competencias para la Gestión de los Recursos Humanos, proporcionando una herramienta para mejorar el proceso de selección y evaluación del personal.

Además, podrás conocer las fases y la metodología de las entrevistas por competencias y ser capaz de crear el perfil de un puesto basado en las mismas.

Esta actividad formativa se desarrollará a través del enfoque metodológico MAP-C, que consiste en:
– MOTIVAR a los participantes desde situaciones vivenciales y experiencias reales, acerca de su relevancia y aportación.
– ADQUIRIR conocimientos sobre modelos de actuación orientados a la adquisición de nuevas competencias
– PRACTICAR comportamientos y habilidades efectivos y eficientes
– COMPROMISO de acción para potenciar el aprendizaje adquirido

Los contenidos a desarrollar son:
1. Origen y finalidad del sistema de Gestión por Competencias.
2. Clasificación de Competencias: fuentes para identificarlas y definirlas
3. Gestión integral del Talento Humano por Competencias: selección, gestión del desempeño y del potencial, capacitación, formación y desarrollo, liderazgo, comunicación y retribución
4. Cómo crear un perfil de competencias: área, grupo ocupacional y puesto.
5. Puesta en práctica: herramienta didáctica “Piensa en Competencias”, con el objetivo de aprender y definir las competencias de un puesto de trabajo de forma amena.

Esta acción formativa es bonificable por FUNDAE siempre y cuando la empresa bonificada cumpla los requerimientos que Fundae exige, incluso si la formación programada como presencial debe pasar a Aula virtual por motivos organizacionales o de prevención, y no siendo responsable el IECajasol, como entidad organizadora, si no cumplir dichos requerimientos imposibilitan la bonificación. Infórmate de los detalles de esta bonificación.

Ponente del curso

Dña. Ángela Periáñez Picón

· Programa Superior en Coaching Ejecutivo (Aecop, Certificada Nº CA248). Actualmente
· Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Universidad Pablo de Olavide.
· Licenciada en Ciencias del Trabajo (Especialidad RRHH). Universidad Pablo de Olavide.
· Formadora en Competencias / Consultora RRHH / Coach Ejecutivo
· Secretaria AECOP Andalucía.
· Experto en A.D.R. (Alternative Dispute Resolution). Universidad Pablo de Olavide.
· Facilitadora Certificada Metodología LEGO ® SERIOUS PLAY ®.
· Consultora Facilitadora Metodología Points of You ®.
· Consultora Metodología Edward de Bono’s Six Thinking Hats ®.

CALENDARIO

1 de junio
Sesión de 16.30h a 20.30h

LUGAR Y FORMATO

Aula Virtual mediante la herramienta Microsoft Teams

TIPO

Formación (Workshop)

HORAS DEL CURSO

4 horas lectivas

CATEGORÍA

PRECIO E INSCRIPCIÓN

70 €

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