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Gestión
del Talento Humano
por Competencias

Flecha 2

Conozca el modelo de Gestión del Talento Humano en las organizaciones en base a sus competencias y sus ventajas

CALENDARIO

24 de marzo 2021
Sesión de 16.30h a 20.30h

Flecha 2

LUGAR Y FORMATO

Presencial en el Instituto de Estudios Cajasol

TIPO

Formación (Workshop)

HORAS DEL CURSO

4 horas
lectivas

CATEGORÍA

PRECIO E INSCRIPCIÓN

70 €

Metodología y
programa

Flecha 2

El modelo de Gestión por Competencias va más allá de la administración del personal, aportando valor a la organización en tres áreas: personas, negocio y finanzas.

Este modelo, te ayudará a analizar la teoría y la práctica de las competencias en las organizaciones, conocer las diferencias entre el enfoque tradicional y por competencias para la Gestión de los Recursos Humanos, proporcionando una herramienta para mejorar el proceso de selección y evaluación del personal.

Además, podrás conocer las fases y la metodología de las entrevistas por competencias y ser capaz de crear el perfil de un puesto basado en las mismas.

Esta actividad formativa se desarrollará a través del enfoque metodológico MAP-C, que consiste en:
– MOTIVAR a los participantes desde situaciones vivenciales y experiencias reales, acerca de su relevancia y aportación.
– ADQUIRIR conocimientos sobre modelos de actuación orientados a la adquisición de nuevas competencias
– PRACTICAR comportamientos y habilidades efectivos y eficientes
– COMPROMISO de acción para potenciar el aprendizaje adquirido

Los contenidos a desarrollar son:
1. Origen y finalidad del sistema de Gestión por Competencias.
2. Clasificación de Competencias: fuentes para identificarlas y definirlas
3. Gestión integral del Talento Humano por Competencias: selección, gestión del desempeño y del potencial, capacitación, formación y desarrollo, liderazgo, comunicación y retribución
4. Cómo crear un perfil de competencias: área, grupo ocupacional y puesto.
5. Puesta en práctica: herramienta didáctica “Piensa en Competencias”, con el objetivo de aprender y definir las competencias de un puesto de trabajo de forma amena.

Esta acción formativa es bonificable por FUNDAE siempre y cuando la empresa bonificada cumpla los requerimientos que Fundae exige, incluso si la formación programada como presencial debe pasar a Aula virtual por motivos organizacionales o de prevención, y no siendo responsable el IECajasol, como entidad organizadora, si no cumplir dichos requerimientos imposibilitan la bonificación. Infórmate de los detalles de esta bonificación.

Ponente del curso

Dña. Ángela Periáñez Picón

· Programa Superior en Coaching Ejecutivo (Aecop, Certificada Nº CA248). Actualmente
· Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Universidad Pablo de Olavide.
· Licenciada en Ciencias del Trabajo (Especialidad RRHH). Universidad Pablo de Olavide.
· Formadora en Competencias / Consultora RRHH / Coach Ejecutivo
· Secretaria AECOP Andalucía.
· Experto en A.D.R. (Alternative Dispute Resolution). Universidad Pablo de Olavide.
· Facilitadora Certificada Metodología LEGO ® SERIOUS PLAY ®.
· Consultora Facilitadora Metodología Points of You ®.
· Consultora Metodología Edward de Bono’s Six Thinking Hats ®.

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Ayesa Master Finanzas Sevilla Cajasol
Ines Rosales Master Marketing Sevilla Cajasol
Melia Master Negocios Internacionales Sevilla Cajasol
Bidafarma Master Recursos Humanos Sevilla Cajasol
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DHL Master Recursos Humanos Sevilla Cajasol
Lipasam Master Recursos Humanos Sevilla Cajasol
Schindler Master Recursos Humanos Sevilla Cajasol
Genera Games Master Marketing Sevilla Cajasol
Prosegur Master Recursos Humanos Sevilla Cajasol
Maio 01

CALENDARIO

24 de marzo 2021
Sesión de 16.30h a 20.30h

LUGAR Y FORMATO

Presencial en el Instituto de Estudios Cajasol

TIPO

Formación (Workshop)

HORAS DEL CURSO

4 horas lectivas

CATEGORÍA

PRECIO E INSCRIPCIÓN

70 €

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