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Curso de Experto
en Dirección de Recursos Humanos

Flecha 2

Especialízate y aprende a gestionar y dirigir el capital humano de la empresa

CALENDARIO

Lunes, del 24 de enero a 13 de junio de 2022
Sesiones de 16.30h a 20.30h

Flecha 2

LUGAR Y FORMATO

Presencial en el Instituto de Estudios Cajasol y también disponible la opción de Aula Virtual mediante la herramienta Microsoft Teams. Las sesiones presenciales igualmente, podrán impartirse de forma virtual a través de aplicaciones informáticas, cuando así se determine.

HORAS DEL CURSO

72 horas
lectivas

CATEGORÍA

DIRIGIDO A

Profesionales vinculados a los RRHH y todas sus nuevas denominaciones, que quieran completar su formación en áreas vinculadas al desarrollo de los profesionales, sin apartarse de materias jurídicas y de gestión.

PRECIO

Metodología y
programa

Flecha 2

PROGRAMA

– Promoción inmediata
– Modelo de competencias. Diseño y aplicación
– Gestión de proyectos y dirección por objetivos
– La selección de personal. ¿Necesitas descripción de puestos?
– Negociación y comunicación
– El trabajo a distancia
– El plan de formación
– La inspección de trabajo
– Inteligencia emocional
– Plan de integración, acogida y planes de carrera. Sistemas de evaluación por competencias
– Medidas de reestructuración
– Competencias vinculadas a habilidades. Planificación trabajo personal
– Sistemas de retribuciones
– Tendencias en Recursos Humanos
– Los RRHH y las nuevas tecnologías
– Tu proyecto personal

METODOLOGÍA

Abordamos este curso desde la perspectiva de un/a Profesional que tras incorporarse a una empresa industrial se enfrenta al reto de crear el puesto de Dirección de Recursos Humanos y vive desde un primer momento la necesidad de abordar y resolver todo tipo de situaciones que tanto su nueva actividad, como su dirección general le van a requerir, que incluirá el cambio de denominación de la función dentro de la Empresa.

En la medida que sepa cómo afrontar los cambios, qué recursos utilizar y cómo hacer uso de ellos tendrá posibilidades de garantizar su éxito. En cada sesión se va a producir un cambio de escenario, tan habitual como el que nos encontramos en las empresas, y para ello va a ser tan importante la visión estratégica que hoy se les requiere a los Departamentos de Recursos Humanos, como saber entrar en el día a día y resolver los múltiples problemas con los que tienen que enfrentarse.

En esa actividad, tenemos dos grandes componentes:

Una parte la relativa a todas las materias que se denominan de Desarrollo: organigramas equilibrados, modelos de competencias, captación de talento, sistemas de fidelización, habilidades directivas, resolución de conflictos e inteligencia emocional, entre otras.

La otra parte la componen los contenidos que consideramos necesarios para la resolución de problemas relacionados con las Relaciones Laborales: contratación, subvenciones, clima social, políticas retributivas.

A lo anterior queremos sumar un gran reto al que se enfrentan los profesionales de este campo, las nuevas tecnologías, que supone un claro cambio ante lo que estamos acostumbrados y una clara necesidad de adaptación.

El esfuerzo para los asistentes cada tarde de curso será identificar y trabajar en común las actuaciones que se van a llevar cabo según la situación que se plantee, y el profesorado ejercerá principalmente como asesores según materias, que irán aportando bien conocimientos específicos, soluciones en casos similares, material de soporte y su guía para que al final de cada día se pueda conseguir el objetivo de ofrecer soluciones y respuestas a cada uno de los asuntos que se planteen.

Otra de las grandes aportaciones será también la propia experiencia de los asistentes, que por venir de trayectorias y funciones diferentes van a contribuir y mucho a enriquecer cada una de las sesiones, aportando otras visiones sobre un mismo problemas y consiguiendo soluciones que luego serán aplicadas en sus organizaciones de procedencia.

El curso tiene como colofón la elaboración de un Proyecto de Desarrollo basado en un modelo de Competencias, que establecerá objetivos de mejora individuales, y que pretende servir de análisis y evaluación de los recursos que cada Profesional puede aportar.

Será imprescindible para la obtención del Diploma, la asistencia del alumno a la totalidad de las sesiones lectivas programadas, con carácter presencial o telemático (salvo al 10% de horas lectivas por causas justificadas).

Esta acción formativa es bonificable por FUNDAE siempre y cuando la empresa bonificada cumpla los requerimientos que Fundae exige, incluso si la formación programada como presencial debe pasar a Aula virtual por motivos organizacionales o de prevención, y no siendo responsable el IECajasol, como entidad organizadora, si no cumplir dichos requerimientos imposibilitan la bonificación. Infórmete de los detalles de esta bonificación.

Consulta sobre bonificaciones para desempleados, Colegios Profesionales con convenio vigente, socios del Club de Antiguos Alumnos y Empresas Colaboradoras

Director
del curso

D. JAVIER ÁVILA ÁLVAREZ-OSSORIO

Licenciado en Derecho. Gerente de Senior Staff Consultores

Profesorado

MARTA CÁMARA LÓPEZ

Abogada. Socia MAIO Martínez Escribano Abogados

GREGORIO CARAZO DORADO

Ingeniero Industrial. Director de Sistemas en Rendelsur / Iberian Partners. Actualmente Consultor de Implantaciones de Sistemas.

JAVIER CARMONA MÁRQUEZ

Licenciado en Ciencias Económicas Titulado en Formación de Formadores. Consultor Senior de Formación y Control.

EMILIO FERRÍN PARAMIO

Licenciado en Derecho. Profesor Universidad Pablo de Olavide. Director Asesoría Jurídica del Grupo Iturri.

BONIFACIO GARCÍA CEBALLOS

Director DGA Consultores

ALFONSO MARTÍNEZ ESCRIBANO

Magistrado Excedente. Abogado. Socio director de MAIO Martínez Escribano Abogados.

ANDRÉS MESA CASANOVA

Ldo. en Derecho. Gerente de Proyectos. DOPP Consultores.

JAVIER ONDARRA GARCÍA

Ldo. en CC. Económicas. Coach Co-Activo en IS2COACH.

FERNANDO TROYA BENJUMEA

Licenciado en CC. Económicas y Empresariales. Socio Director Gerente de Formación y Control.

SUSANA PINEDA MORALES

Licenciada en Pedagogía. Responsable Formación y Empleo en Fedeme. Consultora Senior en Formación Control

Calendario
del curso

Flecha blanca 2

CALENDARIO

Lunes, desde el 24 de enero al  13 de junio 2022
Sesiones de 16.30h a 20.30h

LUGAR Y FORMATO

Carácter presencial. Las sesiones se celebrarán en el Instituto de Estudios Cajasol e, igualmente, podrán impartirse de forma virtual a través de aplicaciones informáticas, cuando así se determine.

HORAS DEL CURSO

72 horas lectivas

CATEGORÍA

DIRIGIDO A

Profesionales de Recursos Humanos y de áreas de administración de personal. Otros profesionales, interesados en esta materia que deseen adquirir y mejorar habilidades profesionales.

PRECIO

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oferta formativa

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