Curso de Experto
en Dirección de Recursos Humanos

Metodología y
programa

PROGRAMA
– Promoción inmediata
– Modelo de competencias. Diseño y aplicación
– Gestión de proyectos y dirección por objetivos
– La selección de personal 1 y 2. ¿Necesitas descripción de puestos?
– Negociación y comunicación
– El trabajo a distancia
– El plan de formación
– La inspección de trabajo
– Inteligencia emocional
– Planificación del trabajo personal
— Plan de integración, acogida y planes de carrera
— Sistemas de evaluación por competencias
– Medidas de reestructuración
– Sistemas de retribuciones
– Tendencias en Recursos Humanos
– Los RRHH y las nuevas tecnologías
– Tu proyecto personal

METODOLOGÍA

Por mucho que hablemos de realidad cambiante, hasta que llega el momento de que somos realmente conscientes de cómo las nuevas circunstancias modifican nuestra vida profesional, no damos los pasos que son necesarios para adaptarnos y mantenernos en el mercado laboral al nivel que éste nos requiere.

Para ayudar en este esfuerzo, queremos replicar lo mejor posible, circunstancias reales de trabajo que se producen en una Organización y ayudar así a entenderlas mejor, a aportar soluciones reales y a utilizar herramientas que luego quedan a disposición de los asistentes en su futuro profesional.

Cada sesión se vincula a un día de trabajo de un/a profesional que se incorpora a una Empresa y va a tener que resolver todos los tipos de situaciones en las que se va a encontrar, y tendrá que ser capaz de demostrar a su Dirección General que es la persona idónea para la función para la que se le contrata.

En esas situaciones diarias va a compartir visión e información con otros compañeros de clase que le van a aportar su experiencia, cómo lo resuelven en sus organizaciones, qué necesidades tienen, qué expectativas y qué perspectivas.

El colofón al curso será un Proyecto personal de mejora en el desarrollo de Competencias, que permita que también pueda beneficiarse de ella el entorno profesional de cada asistente.

Un doble mensaje a trasladar desde este primer momento es la gran importancia de las nuevas tecnologías, como forma de utilización en la actividad diaria, y de comunicación con otros profesionales, y en segundo lugar el trabajo conjunto de personas de diferentes generaciones, con saltos muy importantes entre éstas.

El profesorado está compuesto en su totalidad por Profesionales que desempeñan su labor en Despachos y Asesorías de Empresa, Auditorías y Consultoras de RRHH, todos con amplias trayectoria.

Será imprescindible para la obtención del Diploma, la asistencia del alumno a la totalidad de las sesiones lectivas programadas, con carácter presencial o telemático (salvo al 25% de horas lectivas por causas justificadas).