Gestión
Conozca el modelo de Gestión del Talento Humano en las organizaciones en base a sus competencias y sus ventajas
CALENDARIO
19 y 26 de febrero de 2025
Horario de 16:30h a 20:30h
LUGAR Y FORMATO
Aula Virtual mediante la herramienta Microsoft Teams
TIPO
Formación (Workshop)
Metodología y
programa
El modelo de Gestión por Competencias va más allá de la administración del personal, aportando valor a la organización en tres áreas: personas, negocio y finanzas.
Este modelo, te ayudará a analizar la teoría y la práctica de las competencias en las organizaciones, conocer las diferencias entre el enfoque tradicional y por competencias para la Gestión de los Recursos Humanos, proporcionando una herramienta para mejorar el proceso de selección y evaluación del personal.
Además, podrás conocer las fases y la metodología de las entrevistas por competencias y ser capaz de crear el perfil de un puesto basado en las mismas.
Esta actividad formativa se desarrollará a través del enfoque metodológico MAP-C, que consiste en:
– MOTIVAR a los participantes desde situaciones vivenciales y experiencias reales, acerca de su relevancia y aportación.
– ADQUIRIR conocimientos sobre modelos de actuación orientados a la adquisición de nuevas competencias
– PRACTICAR comportamientos y habilidades efectivos y eficientes
– COMPROMISO de acción para potenciar el aprendizaje adquirido
Los contenidos a desarrollar son:
1. Origen y finalidad del sistema de Gestión por Competencias.
2. Clasificación de Competencias: fuentes para identificarlas y definirlas
3. Gestión integral del Talento Humano por Competencias: selección, gestión del desempeño y del potencial, capacitación, formación y desarrollo, liderazgo, comunicación y retribución
4. Cómo crear un perfil de competencias: área, grupo ocupacional y puesto.
5. Puesta en práctica: herramienta didáctica “Piensa en Competencias”, con el objetivo de aprender y definir las competencias de un puesto de trabajo de forma amena.
Esta acción formativa es bonificable por FUNDAE siempre y cuando la empresa bonificada cumpla los requerimientos que Fundae exige, incluso si la formación programada como presencial debe pasar a Aula virtual por motivos organizacionales o de prevención, no siendo el IECajasol, como entidad organizadora, responsable del incumplimiento de los requisitos que imposibiliten la bonificación. Infórmate sobre los detalles de esta bonificación
Ponente del curso
Dña. Ángela Periáñez Picón
· Programa Superior en Coaching Ejecutivo (Aecop, Certificada Nº CA248). Actualmente
· Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Universidad Pablo de Olavide.
· Licenciada en Ciencias del Trabajo (Especialidad RRHH). Universidad Pablo de Olavide.
· Formadora en Competencias / Consultora RRHH / Coach Ejecutivo
· Secretaria AECOP Andalucía.
· Experto en A.D.R. (Alternative Dispute Resolution). Universidad Pablo de Olavide.
· Facilitadora Certificada Metodología LEGO ® SERIOUS PLAY ®.
· Consultora Facilitadora Metodología Points of You ®.
· Consultora Metodología Edward de Bono’s Six Thinking Hats ®.
CALENDARIO
19 y 26 de febrero de 2025
Horario de 16:30h a 20:30h
LUGAR Y FORMATO
Aula Virtual mediante la herramienta Microsoft Teams
TIPO
Formación (Workshop)
HORAS DEL CURSO
8 horas lectivas
CATEGORÍA
PRECIO E INSCRIPCIÓN
160 €
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