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Curso de Experto
en Movilidad
Internacional

Flecha 2

Expertos en gestión de movilidad internacional profundizan en la regulación jurídica de trabajadores desplazados

CALENDARIO

Febrero: 15 y 22
Marzo: 1, 8, 15 y 22 y 29
Abril: 5
Martes, sesiones de 16h a 20h.

Flecha 2

LUGAR Y FORMATO

Presencial en el Instituto de Estudios Cajasol y también disponible la opción de Aula Virtual mediante la herramienta Microsoft Teams

Las sesiones presenciales igualmente, podrán impartirse de forma virtual a través de aplicaciones informáticas, cuando así se determine.

HORAS DEL CURSO

32 horas
lectivas

CATEGORÍA

DIRIGIDO A

Directores y técnicos de RRHH y de Compensación y Beneficios. Departamento de Administración y Relaciones Laborales. Departamento fiscal, legal y financiero

PRECIO E INSCRIPCIÓN

400 €

Metodología y
programa

Flecha 2

En el entorno global en el que vivimos, las compañías requieren un proceso de internacionalización que conlleva el desplazamiento de trabajadores, proceso que requiere de conocimientos fiscales, migratorios y de seguridad social. En el último año el BREXIT y el COVID-19 ha puesto aprueba este proceso de internacionalización, surgiendo nueva legislación y tendencias de movilidad con el fin de atraer talento lo cual requiere un proceso de adaptación por parte de las compañías.

Por medio de este curso teórico-práctico se adquirirán las competencias necesarias para analizar de forma integrada los principales aspectos en los procesos de expatriación de trabajadores.

Asistencia y dedicación.
El curso tiene carácter presencial. Las sesiones se celebrarán en nuestras instalaciones e, igualmente, podrán impartirse de forma virtual a través de aplicaciones informáticas, cuando así se determine. Por ello, será imprescindible para la obtención del Diploma, la asistencia del alumno a la totalidad de las sesiones lectivas programadas (salvo al 10% de horas lectivas por causas muy justificadas).

Modulo I: Aspectos Fiscales de la movilidad internacional.

1. Concepto y delimitación de la residencia fiscal en España y los principales países de nuestro entorno.

2. Convenios para evitar la doble imposición internacional:
a) Resolución del conflicto de residencia fiscal
b) Potestad Tributaria

3. Fiscalidad de los desplazamientos internacionales:
a) Residentes fiscales:
I. Principales aspectos de la tributación y obligaciones fiscales para los residentes fiscales en España
II. Beneficios fiscales disponibles: exención por trabajo desarrollado en el extranjero, régimen de excesos, dietas exentas, otros…
III. Métodos para evitar la doble imposición internacional
IV. Régimen Especial de Tributación por el IRNR (“Ley Beckham”) y su posible modificación por la Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (“Ley de Startups “)
V. Obligación Retenedora sobre los rendimientos del trabajo
b) No Residentes fiscales:
I. Principales aspectos de la tributación y obligaciones fiscales para los No residentes fiscales en España
II. Obligación Retenedora sobre los rendimientos del trabajo
III. Convenios para evitar la doble imposición internacional

4. ¿Cómo nos afecta el Brexit desde el punto de vista de la tributación de las personas físicas?

5. La movilidad internacional en tiempos de Covid-19

MÓDULO II: POLÍTICAS DE MOVILIDAD INTERNACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL

1. POLÍTICAS DE MOVILIDAD INTERNACIONAL:
a. Movimientos tradicionales de desplazamiento de trabajadores
b. Nuevas modalidades de trabajo a raíz del COVID-19

2. PRINCIPALES ASPECTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL A TENER EN CUENTA EN LA EXPATRIACIÓN DE PERSONAS.
a. Cuestiones generales.
b. Convenios bilaterales y multilaterales de Seguridad Social con España: efectos, implicaciones y contingencias cubiertas.
c. Reglamento Europeo en materia de Seguridad Social.
d. Documentos y procedimiento para optar por la aplicación de los convenios y regulación.
e. Solicitud de extensión y finalización anticipada de la cobertura.
f. Prestación sanitaria en el marco del Reglamento Europeo y Tarjeta sanitaria europea.
g. Jubilación y derecho a prestaciones. Efectos de la doble cotización internacional o incumplimiento de los convenios.
h. Convenios especiales de la Seguridad Social.
i. Excepciones durante el COVID
j. Brexit

MÓDULO III. ASPECTOS MIGRATORIOS

Aspectos generales:
a. Régimen comunitario (Real Decreto 240/2007).
b. Régimen general de extranjería (Ley 4/2000 y Real Decreto 557/2011).
c. Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

1. Gestión de los desplazamientos transnacionales en el marco de la UE.
2. Tendencias – BREXIT, COVID -19 y Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (“Ley de Startups “).

Esta acción formativa es bonificable por FUNDAE siempre y cuando la empresa bonificada cumpla los requerimientos que Fundae exige, incluso si la formación programada como presencial debe pasar a Aula virtual por motivos organizacionales o de prevención, y no siendo responsable el IECajasol, como entidad organizadora, si no cumplir dichos requerimientos imposibilitan la bonificación. Infórmete de los detalles de esta bonificación.

Consulta sobre bonificaciones para desempleados, Colegios Profesionales con convenio vigente, socios del Club de Antiguos Alumnos y Empresas Colaboradoras

Director
del curso

Alejandro Prieto
Senior Manager de Global Mobility de EY

Ponentes procedentes del departamento de People Advisory Services (PAS) de EY

Sergi Cebrian Burguete. Associate Partner.

Alejandro Prieto Barla. Senior Manager.

Laura Perez Ema. Senior Manager.

Abraham Diaz Garcia. Senior Manager.

Calendario
del curso

Flecha blanca 2

CALENDARIO

Febrero: 15 y 22
Marzo: 1, 8, 15 y 22 y 29
Abril: 5
Martes, sesiones de 16h a 20h.

LUGAR Y FORMATO

Presencial en el Instituto de Estudios Cajasol y también disponible la opción de Aula Virtual mediante la herramienta Microsoft Teams

Las sesiones presenciales igualmente, podrán impartirse de forma virtual a través de aplicaciones informáticas, cuando así se determine.

TIPO

Curso de especialización

HORAS DEL CURSO

32 horas lectivas

CATEGORÍA

DIRIGIDO A

Directores y técnicos de RRHH y de Compensación y Beneficios. Departamento de Administración y Relaciones Laborales. Departamento fiscal, legal y financiero

PRECIO E INSCRIPCIÓN

400 €

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